Career Plan

キャリアプラン

career PLAN

キャリアプラン例

株式会社 照正興産
賃貸事業部

Iさん

2012年入社(女性)/11年目

  1. 20

    入社

    照正興産 本店へ配属。仲介業務(お部屋探し、物件案内)や物件情報の広告入力、電話対応等を行う。

  2. 22

    2年目
    • 宅地建物取引士 取得

    お部屋探しから契約までを一人で完結できるようになり、仕事の幅が広がった。

  3. 23

    3年目

    自ら志願し、中部支店の支店長に就任。入居者対応業務とマネジメント業務に従事する。

    結婚、引っ越し

  4. 産休・育休

  5. 25

    5年目

    1年間の産休・育休を経て、支店長として復帰。管理業務(入居者対応・退去・修繕)をメインで行う。

  6. 27

    7年目

    オーナー対応、仲介、管理業務と幅広い業務を受け持つ。

    仕事と家庭の両立

  7. 29

    9年目

    浦添支店に異動。これまで同様、幅広い業務を行う。

    引っ越し、お子さん小学校入学

  8. 31

    11年目

    本店に異動。
    仲介業務をメインで行う。

今後のステップについて

お客様にご満足頂けるよう、接客力と専門知識の向上に努め、自身の姿勢を通して若手社員の育成にも繋げていきたいと思っています。
また、ライフワークバランスを意識し、結婚・子育てしながらでもキャリアを積んでいける、女性社員が長く安心して働ける見本のようになれたらいいなと思います。

株式会社 照正組
建設事業部

Mさん

2007年入社(男性)/16年目

  1. 20

    入社

    照正組の建設事業部へ配属。現場代理人補佐として現場の写真管理・安全管理、躯体の施工図作成を行う。

  2. 23

    3年目
    • 2級建築施工管理技士 取得

    現場代理人としてデビュー。工程管理や協力業者段取り等も任せられる。

    結婚、第一子誕生

  3. 第二子誕生

  4. 25

    5年目

    施工管理の5大管理(品質管理・予算管理・工程管理・安全管理・環境管理)に加えて、施工図作成や商品開発も行う。

  5. 26

    6年目
    • 1級建築施工管理技士 取得

    施工管理の5大管理に加えて、VE提案や現場代理人補佐の指導なども任されるように。

    第三子誕生

  6. 29

    9年目

    施工管理の5大管理に加えて、現場代理人の指導・育成を担当。

    第四子誕生

  7. 31

    11年目

    大型物件(10億超)の現場代理人を任される。

  8. 33

    13年目

    公共工事の現場代理人・管理技術者として活躍。

  9. 35

    15年目

    課長代理に昇進。

    マイホーム購入

今後のステップについて

先輩上司から学んだ知識・技術を若手社員へ技術の継承を確り行い、一人でも多くの技術者を輩出する事が目標です。
会社の貢献にもなり、自分自身成長にもなるので、一生懸命に取り組んで行きたいと思います。

Training Programs

充実した研修制度

新入社員

  • 経営理念研修
  • クレド研修
  • 朝礼研修
  • 業界基礎研修
  • チームビルディング研修
  • ビジネスマナー研修
  • エクセル、パワポ研修
  • PA研修
  • 自己啓発研修
  • 入社半年後研修

一般社員

  • 経営理念研修
  • TOC研修
  • 自己啓発研修
  • クレーム対応研修
  • 全体勉強会

一管理職

  • マネジメント研修
  • キャッシュフロー研修
  • 幹部候補者研修
  • 自己啓発研修

ENTRY

エントリー

新卒採用の方はこちら

マイナビ 2024ロゴ

キャリア採用の方はこちら

募集要項一覧