WELFARE働きやすい環境づくり

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福利厚生

  • 家族手当制度

    世帯主のご家族(子供)1人につき1万円支給します。

  • 残業削減推進制度

    残業時間の削減に向けてグループ全体として業務の見直しを定期的に行っています。

  • 休暇積立制度

    失効する有給を、毎年5日間積立できる制度を用意しております。(主にご病気、介護、看護休暇として活用)

  • 産休・育休制度

    産前・産後および育児の一定期間の休暇が取得できます。

  • 休暇消化推進制度

    休日の取得が少ない場合には、担当の部署から休日取得を促しています。

  • 夏季休暇

    3日間の特別休暇を付与します。

  • 年末年始休暇

    12/29~1/3 の期間お休みを設けております。

  • 時間休

    1時間単位から休暇利用可能な制度となります。(直帰やお子様のイベントの際)

  • 長期勤務報奨金制度

    勤続年数が10年、20年の区切りでお祝いと合わせて報奨金を支給します。

  • 介護休暇制度

    介護に必要な一定期間の休暇が取得できます。

  • ガソリン代支給

    業務上必要と会社が認める場合にガソリン代9割支給します。

  • 退職金制度

    社員の退職金制度を用意しています。(勤続3年以上)

  • 携帯電話支給

    業務活動として必要な携帯電話を支給します。

  • 資格手当て制度

    資格取得後に毎月の手当として支給しています。

  • 社内表彰制度

    個人・部門に分けて、選定して表彰します。

  • 社員旅行

    社員全員で、海外又は国内旅行にいきます。

  • 健康診断

    社員の健康第一をモットーに定期的に健康診断を受診してもらいます。

  • 社内BBQ

    社員交流のために全員でBBQを楽しみます!グループ会社で開催することもあります!

  • 社会保険完備

    健康保険・厚生年金・雇用保険・災害保険等を完備します。

  • 厚生年金基金

    厚生年金の上乗せ部分である厚生年金基金にも加入しています。